Corso: Comunicazione efficace per gli assistenti dello studio medico
195,00 € Iva esclusa
In questo corso apprenderai le tecniche base di una comunicazione efficace, sia quando ti trovi davanti al paziente, sia al telefono. Inoltre apprenderai alcune tecniche per gestire le emozioni ed essere così più efficace ed efficiente.
Esaurito
Descrizione
Comunicazione efficace per gli assistenti dello studio medico
Un corso di formazione per: segretarie, infermieri, assistenti alla poltrona e tutti gli assistenti dello studio medico
La comunicazione è un’abilità importante che tutti gli assistenti medici devono padroneggiare. Tuttavia, un assistente medico può incontrare alcune barriere nella comunicazione, inclusi i pazienti preoccupati, ansiosi o con un livello di comprensione ridotto. È estremamente importante che gli assistenti medici abbiano una comunicazione efficace con i pazienti evitando terminologia confusa, utilizzando adeguate domande, concentrandosi sul tono della voce e sul linguaggio non verbale.
In questo corso apprenderai le tecniche base di una comunicazione efficace, sia quando ti trovi davanti al paziente, sia al telefono. Inoltre apprenderai alcune tecniche per gestire le emozioni ed essere così più efficace ed efficiente.
Programma dei singoli incontri:
1° Incontro ESSERE PROFESSIONALI: I SEGRETI DELLA COMUNICAZIONE
- La professionalità
- Le competenze relazionali: buone capacità verbali, capacità di ascolto e di riconoscimento del linguaggio non verbale
- Comunicare bene: strategie per essere ascoltati e compresi
- La valenza suggestiva delle parole: quali parole usare e quali evitare per rendere la comunicazione persuasiva
- La comunicazione telefonica: vantaggi e limiti
2° incontro L’IMPORTANZA DELL’ASCOLTO ATTIVO
- L’ascolto attivo: definizione, vantaggi, gli errori da evitare.
- Filtri linguistici da disinnescare per migliorare la relazione con il paziente
- L’empatia: definizione e vantaggi
- Come entrare in empatia con il paziente
3° incontro L’ASSERTIVITÀ PER “GESTIRE” AL MEGLIO GLI INTERLOCUTORI DIFFICILI
- Ascoltare efficacemente (al di là delle parole)
- Ascolto attivo: udire, osservare e fare domande
- Segnali di “non ascolto”
- Gestire le emozioni per valutare meglio: l’intelligenza emotiva
4° incontro L’INTELLIGENZA EMOTIVA
- L’assertività per “gestire” al meglio le interviste
– Le 4 fasi dell’intervista:
1. Fase di preparazione
2. Fase iniziale
3. Fase di strutturazione
4. Fase conclusiva
- Le migliori domande da fare al candidato
- Esempi schede di valutazione per la gestione dei colloqui di selezione
del personale - abbassare lo stress per valutare meglio
Cosa otterrai iscrivendoti al corso:
- Attestato di partecipazione
- Le dispense delle lezioni
- la registrazione del corso
- Una piccolo manuale inedito sulla comunicazione
- Questionari di autovalutazione per comprendere il proprio stile comunicativo (e quello del cliente)
QUOTA DI PARTECIPAZIONE: 195 euro + IVA
NB: Per gli studi medici che iscrivono il/i dipendente/i effettuare l’iscrizione con i dati di chi vuole la fattura e mettere nelle note il/i nomi dei partecipanti
TOT. MONTE ORE : 8
ORARI: 20:30 – 22:30
DOVE: ONLINE
CONDIZIONI GENERALI DI VENDITA: Ricordiamo che l’iscrizione sarà perfezionata solo al ricevimento del pagamento entro 7 giorni a partire dall’invio dell’ordine, dopodiché non garantiamo la disponibilità del posto. In caso di mancata presenza al corso senza preavviso, la quota pagata non sarà rimborsabile per nessun motivo, ma potrà essere recuperata con un altro corso in calendario o trovando una persona che partecipi al proprio posto previa comunicazione via email. I corsi saranno attivati solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. In caso di annullamento del corso da parte di 360GradiEventi, l’iscritto avrà il rimborso dell’intera quota versata, oppure potrà scegliere di utilizzare tale quota per l’iscrizione a un nuovo corso in calendario.
Marilù Mengoni si laurea con lode in Biologia e successivamente in Psicologia con indirizzo Psicologia
del Lavoro e delle Organizzazioni. Nel settore della formazione aziendale, dal 1992 si occupa di
progettazione e docenza sui temi della comunicazione efficace e servizio al cliente, tecniche di vendita,
lavoro di squadra e leadership. Dal 2005 si occupa anche di progettazione ed erogazione di interventi
formativi attraverso la Formazione Outdoor (Team Building, Problem Solving, Comunicazione, Motivazione).
Fondatrice del metodo della Psicoalimentazione®.